
Senior Fullstack Developer - Java & Angular (w/m/d)
- vor Ort
- Wien, Wien, Österreich
- Evolit Consulting GmbH
Jobbeschreibung
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Du bist Senior Fullstack Developer und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Dann könnten wir ein Match sein!
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[job-requirements]
Als Teil eines professionellen Teams wirkst du in deiner Position als Senior Fullstack Developer am gesamten Projektablauf mit
Du bist für die Entwicklung neuer Applikationen und Funktionalitäten sowie die Weiterentwicklung bestehender Applikationen verantwortlich
Als Fullstack Developer hast du die Skills, um Features vollständig umzusetzen - von der Datenbank zum UI
Innerhalb des Teams beteiligst du dich auch an Spezifikations-, Analyse- und Designaufgaben sowie an Code Reviews
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Stellenanforderungen
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Du hast eine einschlägige Ausbildung (HTL, FH, Universität)
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen im Java-Stack und im Frontend, idealerweise mit Angular
Sehr gute Kenntnisse in Java/Kotlin und Javascript/Typescript
Umfangreiche Erfahrung mit aktuellen Frameworks, Tools und agilen Entwicklungsvorgehen:
Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, JUnit, RESTful Services
Angular, RxJS
DevOps, Continuous Integration, Maven, Git
Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (Modellierung, SQL)
Idealerweise auch Kenntnisse in:
Entwicklung oder Integration von Portallösungen mit Liferay
Frontend Component Libraries (z.B. DevExtreme oder Kendo UI)
Authentifizierungsmechanismen (OAuth, OpenID Connect, Keycloak)
andere API-Technologien (GraphQL, Websockets, ServerSentEvents)
weiteren Technologien wie z.B Containerisierung (z.B. Kubernetes, Openshift, Docker), Message Broker (z.B. Rabbit MQ, Kafka)
Deutsch- und Englischkenntnisse, die nichts zu wünschen übriglassen
Außerdem solltest du analytische Fähigkeiten besitzen, eine selbstständige Arbeitsweise haben und ein Team-Player sein
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[job-salary-info]
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 46.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.
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